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Bem-Vindo

O pool de talentos na América Latina tem evoluído rapidamente e de maneira única. Suas soluções de recompensas e benchmarking de remuneração também deveriam. Na Aon, estamos abrindo um novo caminho em termos de Recompensas - desenvolvido em torno de um foco total em ajudar os clientes a construir uma força de trabalho próspera para a era digital. Veja como planejamos fazer isso acontecer para sua empresa:

 

Dados

O resto do mundo está atualizando no que o RH já sabe—dados são moeda de troca. Com a Aon ao seu lado, você terá acesso a uma grande variedade de insights globais.

Analytics

Líderes de Negócio esperam mais de Recursos Humanos. Nossas análises lhe
ajudarão a diagnosticar problemas rapidamente e identificar oportunidades para o futuro.

Assessoria

Estamos em uma missão de ajudar nossos clientes a reimaginar as Recompensas. Isto requer parceria, ideias inovadoras e um comprometimento de tentar novas abordagens.

Nossa Abordagem

Pessoas importam – elas continuam sendo o corpo e alma da sua empresa. No entanto, seus empregos e expectativas estão mudando. Estamos aqui para ajudar a sua organização a se adaptar.

 

Dados e Inteligência para Diversas Indústrias

Milhares de empresas no mundo todo, de várias indústrias diferentes, representando milhões de empregados, compartilham seus dados de remuneração com a Aon todo ano. Agregados, estes dados formam uma das mais amplas fontes de inteligência de remuneração no mercado. Melhor ainda, estes dados são entregues de volta aos clientes em formatos específicos para cada setor, aperfeiçoados ao longo de décadas para atender às suas necessidades exclusivas.

Nossas Plataformas:  

  • Pesquisas McLagan As pesquisas da McLagan são uma fonte confiável para obter informações completas sobre recompensas, contendo mais de 2.500 empresas de serviços financeiros em 50 países, inclusive na América Latina. As pesquisas da McLagan fornecem cobertura robusta e específica do setor, com uma estrutura globalmente consistente para que você possa realizar análises em todas as funções e locais. Todos os resultados são entregues em nossa plataforma dinâmica, McLaganLive.
  • Pesquisas Radford Descubra por que mais de 3.000 empresas de mídia digital, life sciences, equipamentos médicos e tecnologia ao redor do mundo recorrem às Pesquisas da Radford para determinarem, com total confiança, os pagamentos de seus profissionais para a empresa toda.

 

Dados Analíticos para Avaliar o Pacote de Recompensas

O futuro da remuneração/recompensas está sendo construindo diante de seus olhos, e uma peça essencial é People Analytics. A única questão a se perguntar é: a sua empresa participará desta mudança radical e colherá as vantagens de uma abordagem analítica para a estratégia de RH, ou não? Se você quer que a resposta seja Sim, então é hora de falar com a Aon.

  • Pay equity As expectativas dos profissionais em torno de justiça em relação aos pagamentos estão crescendo rapidamente, fornecendo uma oportunidade única para as empresas transformarem riscos em vantagens.
  • Planejamento de Força de Trabalho De posse de resultados de nossos trabalhos de modelagem, nossos clientes estão prontos para assumir o controle e projetar a força de trabalho do futuro de seus negócios.
  • Otimização de Recompensas A simples comparação de seu mix de remuneração e recompensas totais deixou de ser efetiva. É hora de se conectar com seus funcionários para entender seus objetivos de carreira e vida.
  • Análises Preditivas Organizações progressistas consideram cada vez mais a capacidade de prever o comportamento dos funcionários como fator crítico para atingir seus objetivos de negócios. Nós podemos ajudá-lo a obter melhores resultados de negócios com técnicas analíticas, estruturas de modelagem e inteligência de dados.
  • Construção de Capacidades Você é desafiado a transformar em realidade as ambições de people analytics de sua organização? Pode ser uma tarefa difícil, por isso, trabalhe com nossos especialistas para tirar seu plano do papel.
  • Benchmarks Organizacionais Com recursos de dados ao seu alcance nas pontas dos dedos, nossos clientes podem desbloquear novos insights para remodelar as conversas sobre talentos globais e remuneração.

 

Aconselhamento para Recompensas na Era Digital

A habilidade de identificar, atrair e reter líderes visionários e agentes da mudança – pessoas com capacidade para realmente transformar como a sua empresa opera – é necessária para ter sucesso na era digital. Na Aon, somos especialistas em suportar nossos clientes na criação de estratégias e programas de recompensas necessários para fazer a força de trabalho do futuro uma realidade.

Nós aconselhamos sobre:  

  • Recompensas dos Funcionários O mercado para talentos revolucionários está mais forte do que nunca, o que significa que seu negócio precisa se destacar na multidão de maneira clara e atraente. Reimaginar sua abordagem para recompensar seus profissionais é uma ótima maneira de chegar lá. Estamos prontos para ajudar.
  • Remuneração para Força de Vendas Sua equipe de vendas existe para impulsionar o crescimento das receitas, mas várias forças podem dificultar a atração, motivação e a retenção dos melhores talentos. Ajudamos empresas a maximizar os investimentos em sua força de vendas com planos de remuneração competitivos em relação às melhores práticas de mercado, e também alinhados aos objetivos corporativos.
  • Remuneração em Empresas de Capital Fechado. Trabalhamos com empresas emergentes em todos os estágios de desenvolvimento – do estágio inicial (seed stage) ao IPO e mais. Nossa expertise ajudará sua empresa a acessar dados de mercado, limpar o terreno para planos de contratação escaláveis, e trabalhar com seu board para prepararem-se para um IPO.
  • Governança Corporativa Usamos uma abordagem holística para cada decisão, considerando estratégias corporativas, dados relevantes e padrões externos. Nossa abordagem integrada às soluções ao cliente nos fazem uma consultoria única e eficiente para cada tipo de necessidade corporativa.

 

Nossa Abordagem

Para vencer na era digital, as empresas devem superar e se adaptar a uma gama cada vez maior de riscos e desafios relacionados às pessoas. O principal desses riscos é a capacidade de identificar, atrair e reter líderes e agentes de mudança visionários—pessoas com capacidade de transformar verdadeiramente a forma como você opera. Na Aon, nos especializamos em ajudar nossos clientes a criar programas de recompensas e estratégias de que precisam para tornar a força de trabalho do futuro uma realidade.
Você pode aprender mais aqui.

 

Contatos Locais

André Katz

Latin America
Rewards Solutions

Dino Pieczynski

Latin America
Rewards Solutions

 

Contatos Locais

Sao Paulo office

Av. das Nações Unidas, 17007 l Sigma Tower – 18º andar
CEP: 04794-000 | Várzea de Baixo
São Paulo | Brasil



Como Podemos Ajudar?

Se você estiver buscando uma demonstração prática do funcionamento de nossa plataforma de entrega de resultados de pesquisas de remuneração, ou assessoria para desenhar o futuro de Recompensas em sua organização, nos avise qual a melhor maneira de contata-lo, e lhe procuraremos em breve.

O time de Soluções em Recompensas da Aon e outras empresas do grupo Aon usarão seus dados para contata-lo periodicamente para falar de outros produtos, serviços e eventos que entendermos ser de seu interesse. Todos os dados coletados e usados estão de acordo com nossa política de privacidade. The Rewards Solutions practice at Aon and other Aon group companies will use your personal information to contact you from time to time about other products, services and events that we feel may be of interest to you. All personal information is collected and used in accordance with our privacy statement.

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