Machen Sie mit bei der Gehaltserhöhungsumfrage 2019-2020 von Aon

Schließen Sie sich Tausenden von Unternehmen in über 100 Märkten an, um zu erkunden, wie sich die Gehälter weltweit entwickeln.

 

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Einsendeschluss:

  • U.S.A. - 1. Juli 2019
  • Weltweit (alle Länder außer den U.S.A.) - 12. Juli 2019

Zugehörige Materialien:

Übersicht über die Umfrage

Wir freuen uns sehr, Sie und Ihr Unternehmen zur Teilnahme an der Gehaltserhöhungsumfrage 2019-2020 von Aon einzuladen, einer eingehenden Untersuchung der globalen Lohnentwicklung und Fluktuationstends. Die diesjährige Umfrage umfasst ein breites Themenspektrum, u. a.:

  • Gehaltserhöhungsbudgets nach Art der Leistung (Gesamt-, Allgemein- und Leistungspläne)
  • Obligatorische Gehaltssteigerungen, die weltweit in 132 Ländern erzielt wurden
  • Gehaltsstruktur und Gehaltserhöhungen bei Beförderung
  • Die Häufigkeit von variablen Gehaltsbestandteilen und Prämien

Alle Teilnehmer, deren Teilnahmeformular vollständig und akkurat ausgefüllt wurde, erhalten ein kostenloses Exemplar der Ergebnisse. Alle Daten werden von Aon streng vertraulich behandelt und es werden keine Daten von Einzelfirmen mit den Umfrageteilnehmern geteilt.

Um teilzunehmen, wählen Sie unten Ihre Region aus und klicken Sie auf „Jetzt starten", um den Online-Fragebogen zu öffnen. Wenn Sie lieber Excel zur Teilnahme nutzen möchten, wählen Sie die Option „Formular herunterladen".

Hinweis: Um Anspruch auf die weltweite Version des kostenlosen Berichts zur Gehaltserhöhungsumfrage zu erhalten, müssen Sie Daten für mehr als 4 Länder übermitteln. Andernfalls haben Sie nur Anspruch auf länderspezifische Berichte, je nachdem für welches Land bzw. für welche Länder Sie Daten eingereicht haben. Wenn Sie beispielsweise nur Daten für Deutschland übermitteln, erhalten Sie nur einen kostenlosen Bericht für Deutschland.

 

U.S.
Gehaltserhöhungsumfrage

Einsendeschluss:
1. Juli 2019
Ergebnisse stehen zur Verfügung:
August
Für Umfrage verantwortliche Managerin
Karen Haack

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Gehaltserhöhungsumfrage weltweit

Einsendeschluss:
12. Juli 2019
Ergebnisse stehen zur Verfügung:
September
Für Umfrage verantwortliche Managerin
Ruchika Singh

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Häufig gestellte Fragen

  • Welche Art von Daten werden in der Umfrage erhoben?
    Diese Umfrage umfasst Fragen auf Unternehmensebene zu Gehaltserhöhungsbudgets, Budget für leistungsbezogene Gehaltssteigerungen, tatsächlich gewährten leistungsbezogenen Gehaltssteigerungen, Gehaltsstrukturänderungen, Fluktuationsraten, variablen Gehaltsformen und -ausgaben sowie zu Pay-for-Performance-Praktiken. Es werden KEINE auf Einzelpersonen bezogene Daten erhoben.
  • Ist die gleichzeitige Teilnahme an der US- und der weltweiten Version der Umfrage möglich?
    Ja. Die U.S.- und die weltweite Gehaltserhöhungsumfrage sind jedoch separate Produkte. Zum Erhalt beider Veröffentlichungen ist es notwendig, an beiden Umfragen teilzunehmen.
  • Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um einen kostenlosen Bericht der weltweiten Version der Gehaltserhöhungsumfrage zu erhalten?
    Um eine kostenlose Kopie der weltweiten Version des Berichts zur Gehaltserhöhungsumfrage zu erhalten, müssen Sie Daten für mehr als 4 Länder übermitteln. Wenn Sie Daten für weniger als 4 Länder übermitteln, haben Sie nur Anspruch auf kostenlose länderspezifische Berichte für diese Länder. Wenn Sie beispielsweise nur Daten für Deutschland übermitteln, erhalten Sie nur einen kostenlosen Bericht für Deutschland.
    -- Ein weiterer wichtiger Unterschied ist, dass ein Ausfüllen der weltweiten Version für alle Länder außerhalb der USA gilt. Das bedeutet, dass Sie auch Informationen für die U.S. Gehaltserhöhungsumfrage ausfüllen und übermitteln müssen, wenn Sie den Bericht zur U.S. Gehaltserhöhungsumfrage erhalten möchten.
  • Wie viel Zeit nimmt das Ausfüllen des Fragebogens in Anspruch?
    Jede Umfrage sollte normalerweise 60 Minuten in Anspruch nehmen. Wir empfehlen unseren Kunden immer, die Fragebögen vor dem Ausfüllen einer Umfrage durchzulesen, um zu klären, ob Sie sich mit einem Kollegen besprechen müssen, bevor Sie Daten online eingeben.
  • Wann endet diese Umfrage?
    Die Beiträge für die US-Umfrage sind bis zum 1. Juli und die Beiträge für die weltweite Umfrage bis zum 12. Juli fällig.
  • Wann stehen die Ergebnisse zur Verfügung?
    Wir planen, die Ergebnisse der US-Umfrage im August zu veröffentlichen, gefolgt von der Veröffentlichung der weltweiten Ergebnisse im September.
  • Wer sollte diese Umfrage beantworten?
    Erfahrungsgemäß ist es am besten, wenn diese Umfrage von einem Mitglied Ihres Vergütungsteams ausgefüllt wird.
  • Werden meine Antworten vertraulich behandelt?
    Ja, alle einzelnen Antworten bleiben streng vertraulich. Darüber hinaus werden die Umfrageergebnisse nur in einer zusammengefassten Form und ohne spezifische Zuordnung zu einem Unternehmen veröffentlicht. Der Bericht wird eine Liste mit den Namen der teilnehmenden Firmen enthalten.