Participez à l’enquête sur les révisions salariales 2019-2020 d’Aon.

Joignez-vous à des milliers d’entreprises dans plus de 100 pays pour
connaître les tendances mondiales en matière de rémunération.

 

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Date limite de réponse:

  • États-Unis - 1er juillet 2019
  • Globale (tous les pays à l’exception des États-Unis) –
    12 juillet 2019

Documents connexes:

Notre enquête

Nous sommes très heureux de vous inviter, vous et votre entreprise, à participer à l’enquête sur les révisions salariales 2019-2020 d’Aon, une analyse approfondie des augmentations des salaires et des tendances quant au turnover du personnel à l’échelle mondiale. Cette année, l’enquête aborde divers sujets, notamment:

  • les budgets consacrés aux augmentations salariales par type (augmentation globale, générale et au mérite);
  • les augmentations salariales obligatoires accordées dans les marchés mondiaux, dans 132 pays;
  • la structure salariale et les augmentations liées aux promotions;
  • la prévalence de la rémunération variable et les primes.

Tous les participants fournissant des réponses complètes et précises recevront une copie gratuite des résultats. Toutes les données seront traitées avec la plus grande confidentialité par Aon, et aucune donnée personnelle ne sera communiquée aux participants.

Pour participer, sélectionnez votre région ci-dessous et cliquez sur « Commencer maintenant » pour ouvrir le questionnaire en ligne. Si vous préférez répondre à l’enquête dans Excel, sélectionnez l’option « Télécharger le formulaire ».

Note: pour pouvoir recevoir le rapport global gratuit, vous devrez soumettre des données concernant plus de quatre pays. Sinon, vous ne pourrez recevoir que des rapports spécifiques aux pays pour lesquels vous avez soumis des données. Par exemple, si vous ne soumettez des données que concernant l’Allemagne, vous ne recevrez qu’un rapport gratuit sur l’Allemagne.

 

Enquête sur les révisions salariales aux États-Unis

Date limite de participation:
1 juillet 2019
Publication des résultats:
Août
Responsable du sondage:
Karen Haack

Enquête en ligne

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Enquête globale sur les révisions salariales

Date limite de participation:
12 juillet 2019
Publication des résultats:
Septembre
Responsable du sondage:
Ruchika Singh

Enquête en ligne

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Foire aux questions

  • Quel type de données est collecté par cette enquête?
    Cette enquête comprend des questions au niveau organisationnel portant sur les budgets consacrés aux augmentations salariales, les budgets consacrés aux augmentations au mérite, les augmentations au mérite réellement accordées, les changements de la structure salariale, les taux de turnover du personnel, les procédés et les dépenses de rémunération variable, et les pratiques de rémunération au rendement. AUCUNE donnée individuelle sur les salariés n’est recueillie.
  • Pouvons-nous participer à la fois à aux enquêtes américaine et globale?
    Oui. Les enquêtes aux États-Unis et globale sur les révisions salariales constituent toutefois deux produits différents. Nous devons recevoir les réponses aux deux questionnaires pour que vous puissiez consulter les deux publications.
  • Quelles sont les règles d’admission pour recevoir un rapport gratuit de l’enquête globale sur les révisions salariales?
    Pour pouvoir recevoir un exemplaire gratuit du rapport relatif à l’enquête mondial sur les révisions salariales, vous devrez soumettre des données concernant plus de quatre pays. Si vous soumettez des données pour moins de quatre pays, vous ne pourrez recevoir que des rapports gratuits spécifiques aux pays concernés. Par exemple, si vous ne soumettez des données que concernant l’Allemagne, vous ne recevrez qu’un rapport gratuit sur l’Allemagne.
    -- Un autre élément important à garder à l’esprit est que les réponses à l’enquête globale concernent tous les pays à l’exception des États-Unis. Cela signifie que vous devrez aussi répondre à l’enquête sur les révisions salariales aux États-Unis et soumettre vos données si vous souhaitez recevoir le rapport relatif à cette enquête.
  • Combien de temps faut-il pour répondre au questionnaire?
    Il faut en général 60 minutes pour répondre à chaque questionnaire. Nous encourageons toujours les clients à passer au préalable les questions en revue afin de déterminer celles qui pourraient nécessiter de consulter un collègue avant d’entrer des données en ligne.
  • Quelle est la date limite pour soumettre mes données?
    Les réponses à l’enquête américaine peuvent être soumises jusqu’au 1 juillet et celles pour l’enquête globale jusqu’au 12 juillet.
  • Quand est-ce que les résultats seront disponibles?
    Nous prévoyons de publier les résultats de l’enquête américaine en août, puis ceux de l’enquête globale en septembre.
  • Quelle est la personne la plus à même de répondre à ce sondage?
    D’après notre expérience, il est préférable qu’un membre de votre équipe chargée de la rémunération réponde au sondage.
  • Mes réponses resteront-elles confidentielles?
    Oui, toutes les réponses individuelles resteront confidentielles. De plus, les résultats de l’enquête ne seront présentés que de façon cumulée sans être attribués à une entreprise précise. Le rapport comprendra une liste de tous les participants par nom d’entreprise.